Vous êtes attiré par le service public et vous souhaitez vous y engager professionnellement ? Participer à la politique du logement de la Ville de Herstal vous enthousiasme et vous pensez y avoir un rôle à jouer ? Rejoignez nos techniciens et, avec nos équipes, contribuez à la mise en oeuvre d’un cadre de vie de qualité pour l’ensemble de la population !
Fonction :
Vous serez intégré au service Sécurité et Salubrité publique et placé sous l’autorité hiérarchique de Madame Daniela Notturni, Attachée spécifique « Architecte ».
Vous serez chargé de la mise en oeuvre de la politique du logement dans ses différents aspects, à savoir les enquêtes de salubrité et de surpeuplement, les permis de locations, l’ancrage communal, le contrôle des prescriptions en matière de sécurité.
Dans ce cadre, vous serez notamment responsable de la gestion technique et administrative des matières suivantes:
1. Enquêteur communal agréé par la Région
– Recherche et constat du non-respect des critères de salubrité des logements et de la présence de détecteurs d’incendie : rapport d’enquête, plans des logements et contrôle des travaux à réaliser ;
– Contrôle après enquête du respect des critères de salubrité des logements et de la présence de détecteurs d’incendie dans le respect du Règlement de police administrative sur la qualité du logement ;
– Enquêtes de conformité du logement dans le cadre de la délivrance du permis de location et contrôle du respect des conditions du permis de location ainsi que, sur demande des propriétaires, réalisation des dossiers individuels nécessaires pour introduire une demande de permis de location ;
– Support et information des Services Population et Police dans le cadre de l’analyse des demandes de domiciliation des citoyens ;
– Gestion des sanctions administratives régionales (salubrité et permis de location) prises en exécution d’un arrêté d’inhabitabilité ;
– Rédaction et gestion administrative des arrêtés du Bourgmestre lors de la fermeture de logements pour non-respect des critères de salubrité ainsi que la mise en contact avec les opérateurs immobiliers présents sur le territoire de la commune et les occupants de ces logements, en vue de leur relogement.
2. Programme communal d’actions en matière de logement
– Elaboration du programme bisannuel d’actions en matière de logement, en concertation avec la Région, la Province, le centre public d’action sociale, les sociétés de logement de service public desservant le territoire communal, le Fonds du logement des familles nombreuses de Wallonie, ainsi que tout organisme à finalité sociale qui participe à la politique communale du logement ;
– Appui à l’organisation de la concertation entre les représentants de la commune, du CPAS, de toute société de logement de service public qui dessert la commune et de tout organisme qui participe à la politique locale du logement ;
– Appui dans le suivi du programme bisannuel d’actions en matière de logement.
3. Information du citoyen
– Promotion de l’information des bénéficiaires de la politique du logement sur les aides et les droits en matière de logement, ainsi que sur les procédures en matière de recours ; – Informations à transmettre aux notaires ;
– Avis technique sur les demandes de permis d’urbanisme et les permissions de voirie (respect des critères de salubrité et sécurité publique) ;
– Diffusion de toute information nécessaire au titulaire de droits réels quant à la mise en gestion ou en location de l’immeuble inoccupé par les opérateurs publics et dans la facilitation des prises de contact avec ceux-ci en matière de taxation des immeubles inoccupés de moins de 5.000 m².
4. Tenue d’inventaires permanents
– Des bâtiments inoccupés appartenant à des personnes de droit public ;
– Des terrains à bâtir ;
– Des logements inoccupés en vue de favoriser leur prise en gestion ou en location ;
– Des possibilités de relogement d’urgence, en concertation avec le CPAS.
5. Plan d’urgence et d’intervention communal
– Rôle de Fonctionnaire Planu suppléant : garde 24h/24 (7j/7), en alternance avec les deux autres Fonctionnaires Planu et intervention sur demande de la Police.
Profil :
Vous êtes :
– titulaire d’un graduat ou baccalauréat en construction au minimum ou, à défaut, d’un titre de l’enseignement supérieur de type court de nature technique assorti d’une expérience utile à la fonction proposée d’une durée minimale de deux ans ;
– à même d’utiliser de manière efficiente les logiciels courants (Word et Excel) et Autocad ;
– de bonne conduite, vie et moeurs (un extrait de casier judiciaire – modèle 1 sera demandé lors de l’engagement) ;
– en possession du permis de conduire de la catégorie B.
Atouts :
– Etre agréé depuis au moins trois ans par la Wallonie au titre d’enquêteur communal en matière de permis de location ou, à défaut, disposer de connaissances en matière de salubrité des logements et/ou de sécurité incendie ;
– Etre en possession d’un certificat interuniversitaire en gestion de crise et planification d’urgence.
Conditions :
Il s’agit d’un emploi à temps plein sous régime contractuel, d’une durée initiale de six mois, assorti d’un contrat à durée indéterminée si les prestations sont conformes aux attentes.
Régime de travail :
Les prestations, d’un volume de 37H00 par semaine (temps plein), seront réparties selon l’horaire suivant :
– Lundi : 7H45 – 12H30 & 13H15 – 16H30
– Mardi : 7H45 – 12H30 & 13H15 – 16H30
– Mercredi : 7H45 – 12H30 & 13H15 – 16H30
– Jeudi : 7H45 – 12H30 & 13H15 – 16H30
– Vendredi : 7H45 – 12H45
Rémunération :
2434,20 € brut mensuel à temps plein sans ancienneté – 2939,80 € brut mensuel à temps plein avec 10 années d’ancienneté.
A l’entrée en fonction, valorisation barémique maximale de dix années d’ancienneté analogues acquises dans le secteur privé et sans limite de durée pour l’expérience acquise dans le secteur public.
Renseignements :
Madame Daniela Notturni, Attachée spécifique « Architecte ». Tél : 04/256.83.92 – du lundi au jeudi de 12H30 à 14H30 exclusivement.
Candidature :
Pour être recevables, les dossiers de candidature doivent préciser la fonction à laquelle vous postulez et être composés d’une lettre de motivation, accompagnée obligatoirement d’un curriculum vitae détaillé et d’une copie des diplômes et certificats éventuels.
Ces documents doivent être adressés par courrier simple à la Ville de Herstal, place Jean Jaurès 45 à 4040 Herstal, pour le 25 août 2017 au plus tard (cachet de la poste faisant foi).
Procédure :
Nous procéderons à une sélection initiale sur base des dossiers de candidature. Les candidats retenus à l’issue de cette sélection seront invités à un entretien en présence de représentants du service concerné et du service des Ressources humaines. Cet entretien est destiné à appréhender les compétences et motivations des candidats en lien avec l’emploi proposé, sur base notamment de leur parcours scolaire et professionnel.