Vous êtes attiré par le service public et vous souhaitez vous y engager professionnellement ? Participer à l’accueil extra-scolaire de la Ville de Herstal vous enthousiasme et vous pensez y avoir un rôle à jouer ? Rejoignez nos équipes dynamiques et contribuez à la mise en oeuvre d’un cadre social et culturel agréable pour l’ensemble de la population !
Fonction :
Vous serez intégré aux Services Généraux et placé sous l’autorité hiérarchique de Madame Delphine Verhees, Chef de bureau administratif f.f. En collaboration avec l’équipe en place, vous serez chargé de la gestion des activités liées à l’accueil extra-scolaire et notamment de :
– Gérer et encadrer l’aide aux devoirs, à destination d’élèves de l’enseignement primaire ;
– Gérer et animer des ateliers créatifs durant l’année scolaire pour un public d’enfants de 6 à 12 ans ;
– Gérer et encadrer des stages et activités diverses telles que « Vacances en pagaille » durant les vacances scolaires pour un public d’enfants de 2,5 à 12 ans. La gestion de ces projets inclut les aspects organisationnel, administratif, financier et logistique (locaux et matériel) liés aux activités mises en place.
Profil :
Vous êtes :
– titulaire d’un titre de l’enseignement secondaire supérieur utile à la fonction, assorti d’une expérience d’un an au moins dans une fonction similaire avec un public d’enfants fréquentant l’enseignement primaire et/ou maternel. Pour les diplômes obtenus dans un autre pays que la Belgique, l’attestation d’équivalence de la Communauté française est obligatoire ;
– de bonne conduite, vie et moeurs (un extrait de casier judiciaire – modèle 2 sera demandé lors de l’engagement) ;
– en possession du permis de conduire de la catégorie B et d’un véhicule ;
– à même d’utiliser de manière efficiente les logiciels courants (Word, Excel et Outlook) ;
– à même d’animer efficacement un groupe d’enfants issus de milieux socio-culturels défavorisés ;
– à même de gérer les conflits et de travailler en équipe (interne ou avec des partenaires) ;
– à l’aise face à un public multiculturel ;
– à même de vous exprimer parfaitement dans la langue française, tant oralement que par écrit.
Conditions :
Il s’agit d’un emploi à mi-temps, sous régime contractuel, d’une durée initiale de six mois, assorti d’un contrat à durée indéterminée si les prestations sont conformes aux attentes.
Régime de travail : Les prestations, d’un volume de 18H30 par semaine (mi-temps), seront réparties selon l’horaire suivant :
– Lundi : 14H30 – 17H30
– Mardi : 14H30 – 17H30
– Mercredi : 12H00 – 18H00
– Jeudi : 14H30 – 17H30
– Vendredi : 14H00 – 17H30.
Toutefois, des prestations en-dehors de ces plages sont possibles en fonction des nécessités (manifestations, projets divers, stages pendant les vacances scolaires…), moyennant récupération des heures prestées en supplément. Congés annuels : 30 jours par an au moins dans le régime de travail.
Rémunération : A l’entrée en fonction, valorisation barémique maximale de dix années d’ancienneté analogues acquises dans le secteur privé et sans limite de durée pour l’expérience acquise dans le secteur public. 1.083,01 € brut mensuel à mi-temps sans ancienneté – 1.324,13 € brut mensuel à mi-temps avec 10 années d’ancienneté.
Renseignements :
Madame Delphine Verhees, Chef de bureau administratif f.f. Tél : 04/256.82.60 – du lundi au jeudi de 10H à 12H exclusivement.
Candidature :
Pour être recevable, votre dossier de candidature doit être composé d’une lettre de motivation, accompagnée obligatoirement d’un curriculum vitae détaillé et d’une copie de votre diplôme ainsi que, pour les diplômes obtenus dans un autre pays que la Belgique, de l’attestation d’équivalence de la Communauté française. Ces documents doivent être adressés par courrier simple à la Ville de Herstal, place Jean Jaurès 45 à 4040 Herstal, pour le 9 avril 2018 au plus tard (cachet de la poste faisant foi). Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Procédure :
Nous procéderons à une sélection initiale sur base des dossiers de candidature. Les candidats retenus à l’issue de cette sélection seront invités à un entretien en présence de représentants du service concerné et du service des Ressources humaines. Cet entretien est destiné à appréhender les compétences et motivations des candidats en lien avec l’emploi proposé, sur base notamment de leur parcours scolaire et professionnel.
Source: site web de la Ville de Herstal